13. Задължен ли е директор на училище/детска градина или учител, регистриран като кандидат за народен представител или като кандидат за член на Европейския парламент от Република България, да ползва отпуск след регистрацията?
Отговор: Разпоредбата на чл. 161, ал. 1 от Изборния кодекс създава задължение за всеки кандидат, който е държавен или местен орган или заема служба в администрацията на държавен или местен орган, да ползва по свой избор неплатен служебен отпуск или платен годишен отпуск за времето от регистрацията до обявяване на резултатите от изборите.
Лицата, които заемат длъжността „директор“, както и длъжността „учител“ в училище/детска градина, не са държавен или местен орган и не заемат служба в администрацията на държавен или местен орган. За тези лица не възниква задължението за ползване по свой избор на неплатен служебен отпуск или платен годишен отпуск за времето от регистрацията до обявяване на резултатите от изборите.
Тези лица са задължени да ползват отпуск за дните, през които през работно време участват в мероприятия на предизборната кампания.
При изпълнение на служебните си задължения те трябва стриктно да спазват забраната на чл. 182, ал. 1 от Изборния кодекс, според която не се допуска предизборна агитация в държавни и общински учреждения, институции, държавни и общински предприятия и в търговски дружества с повече от 50 на сто държавно или общинско участие в капитала.
Разпоредбата на чл. 219, ал. 2, т. 5 ЗПУО изисква педагогическите специалисти при изпълнение на функциите си да спазват политическо и партийно неутрално поведение, да не налагат идеологически и политически убеждения, да не оказват политическо или партийно въздействие върху участниците в образователния процес и да не използват служебни ресурси за политически или партийни цели.
относно: промяна в състава на ОИК – Банско, област Благоевград
относно: промени в състава на ОИК – Столична
относно: изменение на Решение № 2104-МИ от 29 август 2023 г. на ЦИК
